8月10日，为了让新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作需求，方便业务开展，公司人力资源部开展入职文化培训及业务流程培训工作。

培训在讲师李经理的内涵讲解中拉开帷幕，通过与员工的分享、细致的讲解等方式，期间分别介绍了费用报销、合同流程、收款信息、开票信息、形象立体的阐述了：效益责任并重、专业专注领先，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。又通过案例分享等形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。

第二部分是由行政陈婷婷为大家讲述了公司的规章制度、包括公司的薪酬福利、考勤管理及工作异常处理流程、让大家对公司制度有进一步的认识，便于后续工作的开展。

公司的不断成长壮大，经营战略适时调整，越来越重视人才的培养与输出，入职培训，是员工逐渐熟悉，适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引，人力资源部将会一如既往的做好，为我司的人才成长尽量提供充足的养料及阳光，此次培训活动圆满结束。